宜良县第一人民医院超声科和消毒供应室辅助工作人员招聘公告

宜良县第一人民医院始建于1936年，经过80多年的建设，已发展成一所集医疗急救、预防保健、教学培训、技术指导为一体的二级甲等综合医院。核准床位950张，2019年门诊诊疗49.59万人次，住院收治4.37万人次，业务量在云南省139家县级二级公立医院中排第十二位，在昆明市14个区县医院中排第一位。

医院先后通过国家脑防委“卒中中心”、中国基层“胸痛中心”、昆明市县级“危重孕产妇救治中心”、“危重新生儿救治中心”认证。2019年被列入国家卫健委“县级医院综合服务能力推荐标准”名单。拥有儿科、呼吸内科、神经内科3个省级临床重点专科和心血管内科、儿科2个市级重点专科。拥有核磁共振、DSA等近亿元的医疗设备，硬件设施达到全省县级医院先进水平。是昆明学院非直属附属医院，是云南中医药大学等9所高等院校的实习医院。

医院爱才惜才，重视职工职业发展和收入福利，为每一位职工提供广阔的发展空间，逐步实现合同制职工与编制内职工同工同酬。对紧缺的学科带头人、硕博士研究生、住院医师规范化培训合格人员还提供安家费，青年职工3年内均可以获得到省内外先进医院短期学习和中期进修的机会。医院每年聘请国内知名专家学者到院讲座，为入职职工提供职业发展的平台。

宜良县位于昆明市东大门，距昆明主城区50多公里，半个小时车程，素有“滇中粮仓”、“花乡水城”的美誉，2019年GDP位列昆明14个区县第七名，是“云南省经济十强县”之一，物价水平和房价适中，全县人民幸福指数较高。在县委、政府的关心支持下，医院发展态势良好，连续三年实现门诊诊疗人次、住院诊疗人次、手术量、业务收入、职工收入稳定增长，步入高速发展的快车道。

一、招聘原则

 1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

 2、坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。

 二、招聘岗位及计划

三、应聘基本条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，符合新时代党的人才标准要求。

2、热爱卫生健康事业，具有良好的政治素质和思想道德品质，有强烈的事业心和责任感。

3、符合招聘岗位所需的学历、专业要求。

4、具备岗位所需的身体条件和其它条件。

5、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）凡本院往年招聘已通知录用，但本人不愿意来医院工作者以及在本院工作过无论任何原因离开医院的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（3）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；

（4）有法律法规和政策规定不得招聘为机关事业单位编制外聘用人员情形的。

 四、招聘程序

（一）报名

1、报名方式

应聘人员须到医院门诊六楼人力资源部现场报名,只要专业符合，可同时两个岗位都报名。

2、报名时间

2020年7月23日至7月31日（双休日除外）上午8:30分—11:30分、下午14:30分—17:00分。逾期不再受理。

3、报名时需提供的证件、材料

（1）从宜良县第一人民医院官方网站上下载填写“招聘辅助工作人员报名表”和“报考诚信承诺书”；

（2）有效身份证原件及复印件；

（3）中专及以上所有学历的《毕业证》原件及复印件；

（4）相关资格证书复印件；

（5）本人近期同底半寸彩色免冠照1张粘贴在报名表照片栏。

（二）资格审查

医院人力资源部、督导组根据报名人员所提交的材料进行资格审查。资格审查情况，在医院网站、微信公众号上公布。

资格审查合格的，通知参加考试；资格审查不合格的，不再通知参加考试。

（三）考试

（1）以资格审查合格的实有人数进行考试，考试按报考岗位分别进行。先考超声科辅助工作岗位，后考消毒供应室辅助工作岗位。

（2）超声科辅助工作岗位：考试包括技能测试和面试，考试综合成绩为100分，综合成绩=技能测试成绩×50% 面试成绩×50%。综合成绩＜60分的，不进入体检。

（3）消毒供应室辅助工作岗位：直接面试，面试综合成绩为100分，面试成绩即为综合成绩。综合成绩＜60分的，不进入体检。

（四）体检

1、经公示无异议的，根据考试综合成绩从高分到低分按照各岗位的招聘人数依次等额确定体检人员。

2、按照《宜良县第一人民医院工作人员录用体检标准（2019年版）》在本院体检。

3、已被超声科辅助岗位录用的人员不可再报考消毒供应室辅助岗位；因本人自动放弃或体检不合格而产生的空缺，可在本岗位应聘人员中从高分到低分依次递补；只递补一次，如递补者不符合录用标准，不再递补录用。

4、体检费用医院、个人各承担50%；如有复查项目，费用由个人全额承担。

（五）录用

1、按照岗位类别，分别以综合成绩进行录用。

2、体检合格者，确定为拟录用人员，名单在宜良县第一人民医院网站、微信公众号、公告栏等公示。公示无异议或虽有异议经查实不影响录用的，由劳务派遣公司办理相关手续。

3、入职后实行试用期管理，试用期三个月。试用期满经科室或医院考核不合格者，退交劳务派遣公司办理解除劳动合同。

五、福利待遇

1、月薪3000元，不享受绩效工资，其它福利待遇按医院有关规定执行。

2、由劳务派遣公司按照国家规定办理“五险”，单位缴纳部分由医院拨给劳务派遣公司，个人缴纳部分由本人承担。

六、其它事项

1、应聘人员应对所提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。若发现应聘人员有不符合招录条件、弄虚作假行为的，一经查实，将取消其报考或用工资格；已签订劳务派遣合同的，交由劳务派遣公司解除劳动关系。

2、相关信息在医院网站、微信公众号上公布。因无法联络导致未能按时参加招聘的，责任由应聘人员自负。

3、本公告解释权归宜良县第一人民医院人力资源部。

联 系 人：涂老师  杨老师

联系电话：0871-67539518

医院官网：宜良县第一人医院（http://www.ylxdyrmyy.com）

微信公众号：宜良县第一人民医院

附件：1.宜良县第一人民医院招聘辅助工作人员报名表
                  2.宜良县第一人民医院招聘工作人员报考诚信承诺书

                                          宜良县第一人民医院

                                          2020年7月22日